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中途採用 大学中退者向け求人


中途採用狙い、大学中退者の就職活動

大学中退者の就職活動ですが、中退者は「中途採用」を狙って行う事になります。

最終学歴も「高卒」となります。

就活ではありながら、転職市場でキャリアを持つ転職希望者ともライバルとなる求人も多く、苦戦する事が多いのはそのためです。

また、最終学歴も繰り返しになりますが、「高卒」となりますから探すべき求人としては、

高卒も歓迎、未経験OKの正社員求人

となります。

求人サイトを利用して就職先を探す場合、今の正社員求人の多くは大学卒以上での応募条件となるため、応募可能な企業で興味のある職種、仕事内容で探す事が、想像以上に大変な場合も多いんですよね。

また、もし求人が見つかって応募したとしても、中途採用の場合には採用人数が少ないです。

通常、中途採用では1名、2名の採用といった事も少なく無いですし、多くても5名ほど、といった人数の中途採用が多いでしょう。

狭き門、と言えます。

その上で、中途採用者には企業はできる限りの「即戦力」を求めます。

未経験OK、とは書きつつ応募者の中でもより「即戦力」な人材を優遇するのは仕方の無い事かもしれません。

大学中退、フリーター・ニートから就職を成功させるには

面接会場へ
大学中退後に、フリーターやニート生活を送っていた、という方も多いと思います。

フリーター歴やニート歴が長いと、これまた就活には不利になることが多いのですが、過ぎた時間は取り戻せませんし、履歴書にウソを書くのもダメです。

就職活動の中で面接に進んだ際には、正直にフリーターやニートになった理由を話し、その上でこれから仕事に取り組む姿勢や気持ち、志望動機をしっかりと伝える事がオススメです。

とはいえ、それ以前に応募可能な求人を探すのが大変、と感じる人が多いと思います。

大学中退者の就職活動において、効率良く応募可能な高卒OK、未経験OKの正社員求人を見つける方法としてもフリーター向け就職支援サイトはオススメです。

フリーター向け就職支援サイトを利用して、効率良く求人を紹介して貰う

フリーター向け就職支援サイトには、未経験OKの正社員求人ばかりが集まっています。

求職者の経歴、希望条件、適性などに合わせて合いそうな企業、仕事から探してくれて、求人紹介を行ってくれます。

応募先となる企業にも、直接足を運んで情報収集をしている事が基本です。

ですから、実際の職場の雰囲気、入社してからの教育・研修体制、仕事内容、上司の人柄と言った事も含めて事前に聞く事が出来ます。

詳細な企業の情報を元に、応募書類の作成アドバイス、面接対策のサポートを受ける事が出来ますから、内定獲得率も高くなります。

焦って就職先を決めるのは出来るだけ、避けたいですね。

しっかりと企業の情報収集をしてから入社を決めたいです。

フリーター向け就職支援サイトを利用して就活をする場合には、ブラック企業にあたる可能性は低いですが、自力での就職活動の場合には内定が出た場合、就活の大変さから内定に飛びついてしまう可能性もあります。

業界研究、企業研究をあまりせずに勢いで就職先を決めてしまった場合、入社してから「やりたい仕事では無かった」「いざ入社してみたらブラック企業だった・・・」と早期退職に繋がる可能性もあります。

大学中退、早期退職

2つが付いてしまうと、その後の転職活動が非常に大変になってしまいます。

そうならないためにも就職先選びには慎重になりたいですね。

企業の詳しい情報を集めるためにも、足を運び直接企業の情報収集に力を入れている就職支援サイトはオススメです。




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